Этический Кодекс, является неотъемлемой частью Корпоративной политики Компании. Каждый партнер Компании «Business Process Technologies» обязан соблюдать Этический Кодекс.

Основной задачей Этического кодекса является создание оптимальных условий для эффективного развития бизнеса каждого партнера компании. Соблюдение Этического кодекса каждым партнером способствует укреплению деловой репутации компании, создает здоровый моральный климат в партнерских структурах, формирует лояльность потребителей и партнеров.

Положения Этического Кодекса – это нормы поведения, которым должен следовать каждый партнер. Эти правила приняты для определения функций, обязанностей и прав партнеров по отношению друг к другу, а также взаимоотношений между партнерами и Компанией.

Этический кодекс значительно упрощает работу партнера: теперь он точно и без всяких допусков знает, что можно, а что нельзя и сам может определить, переступает ли он грань допустимого.

В компании «Business Process Technologies» этические нормы и правила, которым должен следовать партнер компании, существовали всегда. Пришло время для четкой формулировки и документального закрепления положений Этического кодекса партнера «Business Process Technologies».

1. Правдиво информировать клиентов о качестве и свойствах продукций компании, используя для этого информационные материалы компании.
2. Предоставлять потенциальным партнерам только официальную информацию о возможностях получения доходов в «Business Process Technologies».
3. Партнер компании должен всегда иметь опрятный вид, соблюдать правила делового общения и делового стиля одежды.

1. Партнер должен быть благодарен своему информационному спонсору за приглашение в бизнес с Компанией.
2. Запрещено переманивать действующих партнеров компании из структур других спонсоров.
3. Запрещено подписывать второй договор на имя своего супруга (супруги) или любого другого человека с целью продолжения партнерской деятельности под другим партнером (спонсором).
4. Также запрещена смена спонсора для любых других целей, за исключением решения этического комитета.
5. В подобных случаях Компания проводит расследование и возвращает организацию под первого спонсора с последующим пересчетом всех полученных гонораров в пользу первого партнера (спонсора).
6. Ни одному партнеру или лидеру не допускается вмешиваться в деятельность или влиять, высказывая негативное мнение, комментарии, рекомендации на партнеров, которые не принадлежат его структуре продаж, без согласия прямого спонсора или ответственного лидера данной структуры.
7. Если к лидеру определенной структуры обратится партнер другой структуры по любому вопросу, касающемуся его деятельности, данный лидер обязан направить его на консультацию к своему лидеру и сообщить данному лидеру о ситуации.
8. Любой партнер должен соблюдать субординацию. Если к лидеру обратится нижестоящий партнер структуры или партнер другой структуры с жалобой на своего спонсора, нарушения этики со стороны спонсора или другого партнера, данный лидер обязан поставить в известность прямого спонсора партнера и сообщить о факте нарушения в компанию в своем бизнес кабинете (раздел Помощь).
9. В случае если после регистрации кандидат не становится партнером (не оплачивает продукт) на протяжении 30 дней, его имеет право зарегистрировать другой партнер любой из структур.

1. Все партнеры, которые становятся спонсорами новых партнеров, обязаны передать партнерам-кандидатам весь дух корпоративной культуры и обратить их внимание на соблюдение правил Корпоративной политики.
2. Каждый спонсор, совместно со своим лидером структуры, несет ответственность за информирование нового партнера о правильном использовании продукции и возможностях получения дохода по Маркетинг Плану.
3. Лидеры должны обучать своих партнеров принципам совместной работы в сети и препятствовать любой недобросовестной деятельности, особенно той, что касается неэтичных практик привлечения новых кандидатов, которые могут нанести вред репутации Компании, продукции Компании и услугам Компании.
4. Всем лидерам, начиная с квалификации Консультант, необходимо систематически проводить встречи и принимать активное участие, в качестве спикеров, при проведении системных мероприятий компании, а также самим участвовать во всех мероприятиях, организуемых Компанией.
5. Придерживаться доброжелательных и корректных отношений со всеми партнерами компании. Пресекать распространение слухов, которые могли бы негативно сказаться на деловой репутации того или иного партнера, и поддерживать здоровую атмосферу в среде партнера.

1. Каждый партнер должен понимать, что он является частью более широкого круга людей, у которого имеется общая цель и назначение, поэтому с его стороны крайне необходимо проявлять позитивное поведение в духе сотрудничества и командной работы ко всем остальным партнерам
2. Строя свой бизнес, использовать только те приемы и стратегию, которые не нанесут вред компании «Business Process Technologies» и МЛМ индустрии в целом.
3. Партнер обязан в течении месяца, после подписания контракта с компанией, ознакомиться с продукцией компании и изучить все инструменты по продвижению бизнеса.
4. Партнер компании вправе делать любые записи выступлений лидеров (с их разрешения) компании только для личного пользования. Копирование и распространение таких записей без согласования лидера, строго запрещено.
5. Партнеру не рекомендуется вносить изменения без согласования с руководством в Единый формат слайдов компании, кроме новых промоушенов, адресов своих центров и объявлений по обучению.
6. Партнеру запрещается использовать компанию «Business Process Technologies» для распространения каких-либо продуктов и услуг, кроме тех, которые одобрены компанией.
7. Партнеру запрещается распространять информацию, наносящую урон деловой репутации и человеческому достоинству других партнеров, сотрудников компании «Business Process Technologies». Если партнеру станет известно о событиях, которые могут повлечь за собой негативное влияние на имидж и репутацию компании «Business Process Technologies», он должен письменно информировать компанию об этом в ближайшее время.
8. Партнеру запрещается вовлекать партнеров компании в другие МЛМ компании, рекламировать продукцию других компаний на территории компании «Business Process Technologies»: офисы и торговые залы, региональные представители (сервис-центры и склады), места проведения мероприятий, выставочные стенды, интернет-ресурсы.
9. С квалификации ТОП-менеджер, запрещается активная работа в других МЛМ компаниях.
10. Партнеры Компании не должны дискредитировать своих партнеров, продукцию и услуги Компании, Маркетинг план, персонал Компании перед третьими лицами или даже другим партнерами.
11. Любые предложения, замечания, вопросы, касающиеся вышесказанного, и все остальное, что связано с нормальным функционированием Компании, должно быть направлено в письменной форме в адрес Компании через раздел “Помощь” в своем Бизнес кабинете. Корреспонденция между партнерами и Компанией является конфиденциальной, и Компания не обязана ее публиковать или предоставлять третьим лицам.